Eu não sei se você sabe, mas neste momento você é sócio majoritário da empresa mais importante do mundo: SUA VIDA... E você, diretor-presidente, juntamente com seus familiares e amigos, os principais acionistas, necessitam formar uma GRANDE EQUIPE.

Para competir em um mundo globalizado, como o que vemos nos dias de hoje, é necessário que as empresas tenham equipes vencedoras.

As equipes vencedoras são feitas de pessoas vencedoras, lideres por natureza.

O sucesso de uma empresa e a busca do sucesso e da felicidade pessoal não começa por algo, mas tem inicio em alguém, VOCÊ... e está diretamente ligado ao potencial de sua equipe: pessoas que sabem que em determinado momento estarão lideres e estão preparadas para isto.

Voltado para os mais diversos profissionais e, principalmente, a todos aqueles que desejam desenvolver seu potencial de liderança, o treinamento Reciclando Liderança alia dinâmicas grupais e vivências pessoais a um conteúdo teórico e instrumental.

De uma forma inovadora e exclusiva instrumenta o participante colocando-o em contato com suas EMOÇÕES e SENTIMENTOS, levando-o a experienciar novos caminhos que contribuirão para a formação de uma liderança mais eficiente e eficaz, fazendo sobressair os recursos, capacidades e qualidades pessoais dos indivíduos.

» Conscientizar e potencializar recursos e habilidades inerentes ao ser humano, e portanto já existente no treinando, muitas vezes de forma inconsciente;
» Oferecer mecanismos e ferramentas que intensifiquem a capacidade de tomada de decisões;
» Desenvolver critérios e habilidades para o estabelecimento de objetivos e metas;
» Intensificar a flexibilidade e outros recursos para aprimorar as relações intra e inter pessoais;
» Reciclar valores pessoais demonstrando sua inter-relação com a função de liderança.

» Estrutura totalmente vivencial;
» Simulação de competição e stress;
» Análise Transacional;
» Programação Neuro Lingüística;
» Psicosíntese;
» Inteligência Emocional e Comportamental;
» E outras

Escolha do líder
» As dificuldades em se escolher um líder.
» A diferença em SER e ESTAR líder.

Trabalhando em equipe
» Estar preparado para o inesperado.
» Habilidades necessárias para o trabalho em grupo.

A unicidade do Grupo
» Criando vínculos em um grupo.
» Despertando habilidades e recursos internos...

Como conduzir e ser conduzido
» As dificuldades em se conduzir uma equipe.
» Como suas decisões influenciam o meio onde você vive.

Ouvir e escutar / Ver e enxergar - percebendo as diferenças...
» Estar atento aos anseios do grupo.
» Definir papéis em função do entendimento do grupo.
» Sim e o não, a hora e a forma.
» Escutar o outro.

Inventário: o que realmente interessa
» Conscientização dos padrões de comportamentos.
» Quais os sentimentos e padrões de comportamento que interferem de forma negativa nas tomadas de decisão.

Alinhamento dos níveis de aprendizado
» Alinhando o aprendizado adquirido.
» Preparando-se para o retorno.